昨日も残ってたメンバーで20:00くらいから退社してジョイフルごはん。
静岡ちゃんとソト氏と若氏(同じ名字の人間がチーム内に二人いるので、同僚の一美さんとチャットでは若と爺と呼んでいる)の4人で行きました。このメンバーで行くのは2回目。行く道がてら静岡ちゃんと二人で、静岡ちゃんがちょっとショゲてたので話を聞くと、上司から結構な怒られ方をしたようで……。
静岡ちゃんも先週土曜と月曜(祝)出て、スケジュールとか作成していたみたいなんだけど、成果物が上司がイメージしていたものではなかったようなのですね。それに対してチャットで、「こんなことのために休日出勤して残業代貰うとかずるくない？」 「そもそもお前のカバーで俺は自分がやるべきことが全然できないんだけど？なんなの？おかしくない？」くらいのことを言われたようで……。
可哀想だしちょっと言い過ぎでは、と思う気持ちもあるのですが、正直なところ上司の気持ちもめっちゃ分かるんだ～～～～。静岡ちゃんは明るくてちょっと変わったいい子だけど、仕事はちょっと……という感じが傍から見ててもするんだよな……。多分今の仕事に向いていない。(本人も言っていた……)あと、お前のせいで俺は自分の仕事が回らず、そのせいで(管理職だから)サビ残する羽目になってんのに、何でその元凶のお前はがっつり残業つけて貰っているわけ？？みたいな気持ちはすげーーーー分かる。管理職なんて本当に不満しかないからね……。
静岡ちゃんはショック＆ムッとしつつ「でも上司さんはこういうこと言う人じゃないと思うんで、それだけ余裕がないんだと思うんですけどね～」と言っていたので、まぁそう思えることは素直に素晴らしいと思うが、それはそれとして私がこれ言われたら激怒案件だな……、と。静岡ちゃんは良い子だし仲良くしているし駐在先が隣のアパートで良かったなと思っているが、私の部下にはついてほしくないな……と思っている。仕事って難しいよなぁ。
静岡ちゃんの上司もそうだし、同じように休日出勤している別部門のサブリーダーみたいなポジションにいる私の2歳下(ソト氏と同じ年齢)の人も、別JOBで部下だった立場の時には全然うるさいことを言わず、のほほんとした人に見えたんだけど、今はめちゃくちゃ言いまくってるもんな。だ、大丈夫かちょっとパワハラでは！？のギリギリラインくらいで言ってる。(言ってることは聞こえてくる限り正論ではあるのでパワハラとかではないと思うけど、まぁ言い方きついなとは思う。どの口が言うとるんや)
意外だな～、と思ってたけど、本人も「いや～、部下だった時の方がずっと楽！」って言ってて、そりゃあそうだよな～～～～超分かる～～～～という気持ち。ほぼ責任感だけでやってますからね、こっちは。「あんなに言わなくても良いのに……」って外野から言うのはそりゃ楽ですよね！という感じ。
