正しくあれない

朝起きた瞬間から頭が痛くて、「そろそろマジで無理なのでは？」と思いつつも頭痛薬飲んで出社して、そしたら頭痛薬の副作用なのか鼻水が止まらなくなって「いよいよもう無理……」ってなってきたのに、体調なんとか回復してきて全然働ける状態になってきたなう。自分がこんな感じだからこそ、体調不良で「大事をとって」とか言って休む人間に冷たいんだなという気がしてきた。なんだよその大事をとって、って。熱も出てないんだから働けよ、っていう気持ちになる。良くないの、分かってるんですけどね。いやでもこっちに赴任してきてから(5月頭から)土曜休んだの本社に戻った1回だけだからね私！？体調不良やらでホイホイ休まれると「あぁ！？」という気持ちになるのはしょうがないんじゃなかろうか。。。めちゃくちゃ自己管理してんだぞこっちは！

わかってるよ～～～そんな風に思うべきじゃないって！でもさーー、「正しく」在れるのはその余裕がある人間だけなんだよう～～。

職場の無能を憎む気持ちも、自分より体力がないように見える人を疎む気持ちも、理不尽なものだということは分かる。わかるが、それじゃあ私の苦労は？辛さは？？私も同じようにしていい訳？？？なんなの？？？ってなっちゃうんだよな～。

一緒に働いているマネージャー(年の近い男性)に、とってもパワハラ体質な方がいらっしゃるんだけど(本当に嬉々としてパワハラをしている。あれは絶対楽しんでいる……)、気持ちはちょっと分かるんだよね。彼は誰よりも働いてるから、舐めた仕事の仕方する人が許せないんだと思う。

気持ちは分かる。分かるけど、舐めた仕事する奴にどんなプレッシャーかけたとて、仕事ができるようになる訳ではなく、折れたら一人減るだけなので(そして特に補充はされない)何が目的でやってるんだ……？って感じはする。と、思うと「……ストレス解消では……？」という疑惑も生まれてしまうのである。

しかしまぁ、多分これ世の中全体的に仕事の出来って多分大体、パワハラする人＞パワハラされる人なんだろうな～。その結果、会社は後者を切り捨てて前者を守るんだと思う。まぁもちろん程度問題はあるだろうが、1VS1だと、パワハラされる方の分が悪いよね……。