土曜日は朝から、同僚のむちゃくちゃ使えないおじさんのことでキレ散らかしてしまい、血圧が死ぬほど上がりました。
私は怒ると指先が震えてくるなど、地獄のようにアドレナリンが出るのですが、その後虚脱症状が出るから本当に疲れます。なんか一時期、怒りがエンタメだ、という言説がTwitter(現X)で流行ったことがありますが、これがエンターテイメントであってよいものか……。健康に悪すぎるでしょ。あ、でもアドレナリンって、依存性があるのかも？？感覚としてはまさに”血沸き肉躍る”って感じなので、これがないと生きていけない……みたいな人は多そう。
しかし彼がむちゃくちゃ使えないだけで、何でこんなに頭にくるのかなぁ。何度言っても同じ間違いをやらかすから、「私のこと舐めるのもたいがいにしろよ？」と思うとか？分からない……。分からないけど、こんなに仕事ができないのに、私のチームで私の次に給料が高いとか許せない。(実はそのオジサンとは前職が同じ会社で、前の会社はとっても年功序列な古式ゆかしい会社だったので、前職では給料とかは全然向こうの方が上だった)一緒に仕事している派遣のお姉さんの方が何倍も仕事できるのに、そんな舐めた仕事でその給与もらって守られているの、本当に理不尽だわ……。
人事制度変わる前は奴の方が私より給料高かっただろうしなぁ……。(そして今でもそんなに金額変わる訳ではない)
とはいえ、今の会社の実力主義のおかげで私が奴みたいな無能なオジサンの下で働かなくても良くなっているわけで、その点はこの会社のいいところだなぁと思っている。それだけでも転職して良かった、とは思うかな。いや、しんどいので辞めたいということは変わりないけどね…。
でも、私の元上司のすごく仕事のできるお姉さんとか、奴と年が近くて、優秀さは雲泥だったのにおそらく産休・育休や時短の関係で奴より大分出世遅れたと聞いていて、そういうのすごく削られただろうな……と思うので。あ、ただ、今の会社でも産休・育休とって時短してたらおそらく出世はしない。その仕事の仕方で今の会社で成果出すのは無理だと思うので。ただし、その横で無能がエスカレーターで上がっていくこともない、というだけです。とことん実力主義ですな。
そう考えると、そんな会社でそれなりに評価されている私、結構すごいのでは！？仕事しんどすぎるので、まぁそういうことにしておこうか。そうでも思わないとやってられない。
しかし少しずつ分かってきたのですが、私が評価されているのはどうやら若手教育の要素が大きそう。前の部長からそこを評価されている、と聞いたこともあったし、今のGr長も私のそこは評価してくれている気がする。(今のGr長は私と仕事スタイルが似ていて、しみじみと”私の完全上位互換だ…”って感じなので、私の仕事を評価することはないだろうなと思っている）どうなんだろうな……そんなに教育に長けてるとは思えないんだけどなぁ。まぁ前の会社は教育の文化があったので、説教とかもよくするし、結構指導はしている気がする。パワハラすれすれではあるけど。今の会社、教育の文化がないとしか思えない人も良く見るので、そういう点でちゃんとやっているように見えるのかもしれないな。
そんなこんなで、むちゃくちゃムカついたけど、回りまわって「私それなりにすげーじゃん」って思えたので、今回は良しとしよう。
