当事者の！意思を！！聞け！！！

最近やること多くてちょっと忙しいです。昨日はY氏の誕生日でした。野々ちゃんともそうだけど、Y氏とも17歳の時からの付き合いなので感慨深い。Y氏とは誕生日含め没交渉だった時期が10年くらいあるので、その子と一緒に住む話も出てるって、人生ってよく分からんもんやなと思う。それを言ったら、別に大学時代全然仲良い訳でもなかった海子(単なるゼミの後輩だった)となんだかんだ今もつるんでるのも不思議やし。海子も私も個性強いので、一時期考え方が合わない、付き合っていくの無理かも……って思ったこともあったけど、今はそういうのもなく普通に仲良くやれているしな。(とはいえ海子の話は90%仕事のことなので、休み中に仕事のこととか考えたくない時は辟易することもある……けどまぁ、海子の生活自体、95%仕事なのでそうなるのはしょうがないよな……)

昨日分の過去日記サルベージ読んで、本当に外套氏についてはかなり前からずっとイライラしてたんだな……と遠い目になってしまった。過去の野々ちゃんの言う通り、やっぱり本当に仕事できれば違ったんやと思う。あの性格で有能で仕事できるタイプやったら全然問題なかった。それでも性格が合わないのには違いはなかったと思うけど、私が「この人私と同程度には仕事できる」って思えたらすごくうまくやっていけたと思う。会社において、仕事ができるってのは結構絶対正義みたいなところがあるからなぁ……。でもそれって本人にとってはかなり可哀想なことなんだよな……。それはちょっと胸が痛い。仕事がそこまでできないのは、本人が悪い訳ではない……。

タイトルについてなのですが、これは昨日私が本当にうんざりしたことで、うちの会社にはプロ認定制度みたいなのがあるんですね。会社で、～～プロフェッショナルみたいなのを選んで、「この分野のことはこの人に聞け！」みたいな人をプロとしてリストアップしてるんですね。

で、それにいきなり私が(自部門の業務で)選定されたんですよね……。本当に、本当に何も誰からも聞かされてないのに。誰かが推薦しないとなるはずなくて、誰が推薦したかもわからないし、本当に意味が分からない。あとマジで専門家という程のことは全然ないのに、勝手にプロ認定しておいて、いきなり「お前はプロだから会社全体に貢献しろ(※なお、手当などはなし)」とか言ってくるの本当に意味が分からない。

どう考えても私に箔をつけて、今後上に持ち上げるための布石にしたいとしか思えないんだよな……。これで喜ぶと思ってるのが、本当に私のこと分かってなくて草。マジで辞めたろと久々に辞意が高まったわ……。本当にマジで私の意思を一切聞かずに何でも進める……何なんだよ本当に。モラハラ旦那みたいな会社だよ……。本当にこのままじゃ勝手にグループ長とかにされそうで怖い……。

中途入社だし、女性だしってことで、私を上げることに会社としてかなり意味があるんだろうな……と思う。普通のプロパー男性だったら私をこんな重用せんやろ……。マジで私の意思を聴けという気持ち。本当に私がずっと辞めたいと思ってるとか、微塵も考えてないんだろうな……。普通に辞めたいですけど？？？？

は～～～、今日も頑張って働きます。